Durante años, la Ley del 73 del IMSS ha sido una de las estrategias para asegurar un retiro digno para millones de mexicanos, aunque cada vez son menos quienes pueden beneficiarse de ella.

Cada vez son menos las personas en México que tienen la posibilidad de retirarse con una pensión que represente una parte significativa de su salario sin necesidad de ahorrar, y los beneficios de la Ley del 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) son cada vez menos aplicables.

La pensión del IMSS, que se otorga para el retiro por cesantía a quienes tienen entre 60 y 64 años, así como por vejez a partir de los 65 años, presenta menos restricciones si cotizas bajo el régimen del 73, ya que el monto que percibes al retirarte corresponde al promedio de tu salario de los últimos cinco años, mientras que en el régimen del 97 depende de la cantidad que hayas ahorrado.

La legislación del IMSS de 1973 se aplica a quienes empezaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 en México, lo que significa que afecta a quienes ingresaron al mercado laboral formal antes de esa fecha.

Dado que han pasado más de 28 años desde que la Ley del IMSS de 1973 fue sustituida por la de 1997, cada vez son menos las personas que siguen cotizando bajo este sistema.

Por ejemplo, la persona más joven que comenzó a cotizar en 1997, si tenía 18 años en ese momento, ahora tendría 46 años, lo que implica que le faltarían 14 años para cumplir los requisitos para una pensión del IMSS.

Esto sugiere que en un par de décadas, algunos procesos de pensión por cesantía o vejez bajo este sistema podrían dejar de ser necesarios.


¿Quiénes ya no pueden acceder a la Pensión del IMSS de la Ley de 1973?

Cualquier persona que haya comenzado a cotizar después del 1 de julio de 1997 ya no forma parte del régimen de 1973 del IMSS.

Además, a medida que pasan los años, aquellos que sí cotizaron bajo la Ley de 1973 ya no podrán acceder a la pensión por cesantía si sobrepasan los 64 años.